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Pour éviter l'ennui des salariés, un "congé respiration"...

25 Novembre 2022 , Rédigé par ecureuilbleu Publié dans #Vivre

Depuis début 2022, la compagnie Orange propose à ses salariés (justifiant de plus de 10 ans d'ancienneté) de prendre un "congé respiration", de trois à douze mois, en conservant 70 % de leur salaire, avec l'assurance de retrouver leur poste initial (pour un congé jusqu'à 4 mois) ou un poste équivalent (pour un congé de 5 à 12 mois).

Orange a connu différents scandales au sujet de sa gestion des ressources humaines, après plusieurs suicides de collaborateurs. Avec cette bouffée d'air frais proposée à ses employés, l'entreprise cherche à remotiver ses troupes et redorer son image.

Ce congé respiration doit être utilisé par le salarié pour monter en compétences (projet de formation personnelle, inscription à l'université) ou participer à un projet associatif ou entrepreneurial. Il doit remplir un dossier de candidature, étudié par une commission. Pour 2022, 250 places étaient offertes et 70 dossiers ont été présentés.

Source : positivr.fr

Cette idée me semble très intéressante pour le salarié, motivé pour s'impliquer dans une start-up ou une association, ou désireux d'évoluer personnellement ou professionnellement, au sein de l'entreprise ou ailleurs. Ce serait bien qu'elle essaime dans d'autres entreprises.

Pour éviter l'ennui des salariés, un "congé respiration"...

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C

C.-L. Desguin

29/11/2022 14:41

Comme ça, à vue de nez, ce serait une bonne idée. A voir si au final tout sera respecté mais je suppose que l'encadrement évitera les dérapages.

E

ecureuilbleu

29/11/2022 19:55

Je l'espère aussi...

A

autobiographie

26/11/2022 18:12

c'est une très bonne idée. Merci d'en parler. Valable pour ORANGE dont plusieurs salariés se sont, terrible!, suicidés. Hélas, je viens de relire un des cahiers d'Ariane qui, suite à mes colères et à mes mauvais traitements, elle aussi exprimait dans son journal l'envie de disparaître et ensuite, le besoin qu'elle avait de respirer. Aille! Bonne soirée Brigitte, à demain, Gisèle

E

ecureuilbleu

27/11/2022 10:55

Merci Gisèle et bisous

F

francine

26/11/2022 17:53

sur le papier ça a l'air bien il faut voir ce qui se passe au retour ! pour ça, je ne crois que ce que je vois !! bonne soirée, bisous

P

Pat

25/11/2022 19:02

Ce n'est pas vraiment un congé, mais une source supplémentaires de pression à mon avis. Bonne soirée bisous

E

ecureuilbleu

27/11/2022 10:54

J'espère que non...

B

Bernie

25/11/2022 18:57

Effectivement, c'est une initiative qui va dans le bon sens me semble-t-il.

laramicelle

25/11/2022 18:02

Coucou c'est étonnant le nom qu ils ont donné à ce congé. Bisous

A

autobiographie

25/11/2022 15:58

Congé respiration: SUPER! Ça me rappelle ce que le psy disait à Ariane quand elle lui racontait le mal que lui faisais mes... "COLÈRES" (mea culpa): "Tu prends ta respiration lentement " Et ça marchait paraît-il. Bravo Ecureuil Bleu, tu as bien fait de nous en parler. BOnne journée agréable dans mon coin, Gisèle

E

ecureuilbleu

27/11/2022 10:45

Merci Gisèle et bon dimanche. Bisous

R

Renée

25/11/2022 15:42

le nom est je trouve mal trouvé ça veut pas dire grand chose mais si ça fait du bien tans mieux. bisous doux weekend

C

chevrette13

25/11/2022 14:34

l'intitulé est déjà surprenant, reste à voir comment cela va se passer, pourquoi pas ..<br /> bisous

M

MLA

25/11/2022 14:07

Ce congé "respiration" peut sans doute aider certains employés survoltés <br /> dans une ambiance quotidienne "torride" à ne pas sombrer dans le "burn-out" ... <br /> mais, je crains cependant qu'après une retraite méditative, <br /> ceux-ci hésitent à reprendre le boulot la "tête dans le guidon" ! 🚇👷‍♂️🛌

E

ecureuilbleu

27/11/2022 10:28

C'est un risque effectivement, mais si ça peut éviter u burn-out. Bon dimanche

.

.♥*¨*•.¸¸❤✿¸.¤*¨¨*¤.¸¸

25/11/2022 12:37

no comment ....mais te souhaite une bonne journée ....

L

Livia

25/11/2022 12:11

Comme toi je trouve l'idée intéressante, il va falloir maintenant voir comment cela marchera ?<br /> Bisous et bonne journée

P

Pierre TAILLADE / Piro

25/11/2022 09:28

Orange utilise des dispositions du droit du travail comme le congé sabbatique, le congé pour création d'entreprise, etc. En les modulant. La disposition qui est un plus c'est la rémunération. Je suppose donc que cela a été négocié avec les instances du personnel présentes dans l'entreprise et qu'elle doivent être financées soit par le plan de formation, soit par d'autres budget. Il faudrait connaître le détail mais oui c'est intéressant comme démarche.

E

ecureuilbleu

27/11/2022 10:25

Merci Piro pour ces compléments d'information. Bon dimanche

S

Shelby

25/11/2022 09:14

Bonjour Brigitte,<br /> Après les scandales de suicides qu'il y a eu chez Orange et les problèmes qui continuent concernant la fibre, liés à l'incompétence des techniciens de la maintenance, je crois qu'ils essaient plutôt d'étouffer beaucoup de choses. Je viens d'en faire les frais alors que je n'ai pas la fibre justement.<br /> J'ai été privé d'internet pendant 4 jours, ils ont fait intervenir des sous-traitants de chez France Télécom car ils ne pouvaient pas me remettre la ligne eux même.<br /> Ce gentil monsieur, m'a expliqué qu'ils étaient dépassés chez Orange quant à la complexité des nombreux branchements de la fibre.<br /> En fait mon câble n'avait pas été remis au bon endroit, suite à une intervention. <br /> C'est passé à la télé il y a peu, beaucoup de personnes se plaignent. Et il a été clairement dit que leurs techniciens n'étaient pas assez formés. Je trouvais étonnant qu'il propose la fibre gratuitement à des abonnés, je comprends pourquoi.<br /> Prendre 30% de leur salaire pour les inciter à soit disant "monter en compétences" est tout simplement honteux, c'est surtout reconnaître leur faille.<br /> Ca met en évidence le côté inhumain de ces gros groupes face à la rentabilité; le pouvoir et l'argent d'abord.<br /> Avec l'inflation du moment 30% en moins c'est beaucoup, c'est quand même à eu à financer les formations.<br /> Pour moi tout ça c'est de la poudre aux yeux.<br /> Et peut-être le début de gros problèmes au sein de la société....se croire intouchable quand on arrive tout là-haut est une grave erreur.<br /> Bonne journée <br /> Bisous

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:51

Bonjour Marie-Christine. J'ai eu aussi des problèmes avec les sous-traitants d'Orange pour l'installation de la fibre. Ce congé n'est pas pour de la formation interne normale. Mais pour se former ou participer à autre chose. Bon dimanche et bisous

P

Pascale MD

25/11/2022 08:29

Orange essaie de se refaire une image, et je trouve aussi que cela ressemble à du greenwashing...<br /> Mais bon, ne crachons pas sur une idée intéressante sependant.<br /> Bisous et bonne journée Brigitte

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:44

C'est peut-être du greenwashing mais si cela peut bénéficier à certains...

P

Pascale MD

25/11/2022 08:29

Rooooo désolée, je voulais bien évidemment écrire "cependant"

M

manou

25/11/2022 07:33

Ils redorent leur blason en proposant cela ! Enfin ce n'est que mon avis, avec l'inflation cela m'étonnerait que les candidats se bousculent il faut pouvoir se le permettre d'avoir 30% de salaire en moins, et de plus, les congés formations en entreprise ont toujours existé...bisous et bon week-end

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:43

On pouvait prendre un congé sabbatique sans salaire

M

mamazerty

25/11/2022 07:08

Je me demande POURQUOI véritablement Orange fait cette proposition. Ils n'ont pas de plans de formation interne? Ça ressemble à du greenwashing entreprenarial après les scandales répétés et les suicides de tous ces employés. Et permet une économie déguisée sur les salaires.

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:41

Bonjour Evelyne. Ce n'est pas pour faire de la formation interne traditionnelle, mais c'est peut-être une forme de greenwashing... Bon dimanche et bisous

D

danièle

25/11/2022 06:53

L'idée est très bonne en effet, mais il faut renoncer à 30 % de son salaire et la période actuelle ne s'y prête pas!<br /> Très belle journée.<br /> bises

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:39

Cela peut intéresser certaines personnes pour préparer ou participer à quelque chose. Bon dimanche et bisous

J

jill bill

25/11/2022 06:37

Pourquoi pas.... mais s'il faut renoncer à un certain montant salarial... bises jill

D

domi

25/11/2022 06:08

bonne idée mais il faut pouvoir renoncer à 30% de son revenu...

E

ecureuilbleu

27/11/2022 09:35

Oui, c'est vrai