Parce que j'en ai assez de n'entendre au travail (de la part de notre manager direct) que des remontrances : ce qui ne va pas, ce que l'on aurait dû faire, ce que l'on a mal fait ou pas assez vite, pas avec la bonne couleur, etc... j'ai proposé à mes collègues de bureau il y a quelques jours de fêter ensemble nos réussites de 2011, autour d'une galette et d'une bouteille de champagne. Le chef était invité mais n'est pas venu pour cause de réunion.

La galette était si grande que nous l'avons mangée en 2 fois, une moitié le matin et l'autre l'après-midi... Et ça ne nous a pas empêché de travailler et d'avancer, dans un climat serein...

Je compte bien récidiver le plus souvent possible cette "Fête des réussites" et mettre l'accent sur ce que nous avons fait de bien, car c'est indispensable pour nous remonter collectivement le moral, dans un contexte économique difficile où les pressions sont de plus en plus fortes, les incertitudes quant à la pérennité de nos emplois de plus en plus grandes. Nous sommes 6 sans compter le responsable. Le plus âgé va bientôt partir à la retraite. Un autre ne dort plus et tremble, au bord de la dépression. Un troisième cherche à se repositionner ailleurs. Le 4ème juste arrivé a déjà compris. Le 5ème est un étudiant en contrat d'apprentissage qui espère être embauché...

J'ai souvent alerté notre chef sur la nécessité de dire aussi ce qui va bien mais en vain.  Pour ma part je résiste grâce à mes activités extérieures dont ce blog mais aussi grâce aux "bravos et merci" que je collectionne dans ma boite à mails et que je relis quand je perds confiance.

Lors de mes premières formations en management, il y a près de 30 ans, j'ai appris qu'un manager devait consacrer tous les jours quelques minutes à penser à ses collaborateurs : comment les faire progresser, les valoriser, car les succès de chacun feront la réussite de l'équipe. Quand je manageais  une équipe (petite, pas plus de 5 personnes) et que j'ai réussi à valoriser mes collaborateurs, toute l'équipe en a bénéficié. J'ai eu aussi des échecs pendant ma carrière qu'avec l'expérience je ne referais pas, parce que je n'ai pas crevé l'abcés tout de suite et mal communiqué.

La nouvelle année est l'occasion de prendre de nouvelles résolutions. Alors prenons un peu de temps pour nous féliciter de nos avancées, ensemble, au bureau, mais aussi en famille, avec nos amis, capitaliser sur ces réussites et progresser...