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5 septembre 2015 6 05 /09 /septembre /2015 08:16

Le CECA (Centre Entreprise et Communication Avancée) vient d'organisersa 21ème université homme-entreprises à Martillac, en Gironde sur le thème "Bonheur et performance en entreprise".

En janvier une émission d'Arte avait montré que 61 % des salariés ne travaillaient que pour le salaire. C'est à la suite de cette émission que le thème de cette université a été retenu par le CECA.

C'est le rôle du chef d'entreprise de créer les conditions du bonheur, pour motiver ses équipes.

Remettre l'humain au coeur de l'entreprise, rendre les ouvriers, employés, commerciaux plus autonomes est indispensable pour accroître les taux de performance. Les quelques entreprises ayant fait cet effort ont diminué les accidents de travail, l'absentéisme, augmenté la qualté et la rentabilité.

La notion de BNB (Bonheur National Brut) est à concilier avec le PIB (Produit Intérieur Brut)...

 

Source : article de Michel Monteil pour le journal Sud-Ouest.

J'espère en apprendre plus dans les prochains jours, sur le contenu de cette université, sur les expériences concrètes déjà menées, sur la façon de mesurer ce taux de bonheur en entreprise.

 

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Published by ecureuilbleu - dans Vivre
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commentaires

memeyoyo 09/09/2015 01:35

Ce serait formidable - il faut y croire - bisous

écureuil bleu 11/09/2015 20:17

Mais oui, Yolande; Il faut y croire : ça ne peut faire que du bien. Bisous

Carine-Laure Desguin 07/09/2015 19:48

Ouais ouais ...

fanfan 07/09/2015 12:09

Un sujet intéressant; on travaille plus volontiers lorsqu'on se sent bien dans l'entreprise . Il faut ré-humaniser le monde du travail! Bises

Pierrette Richard 06/09/2015 10:12

ça m'intéresse aussi!

mamazerty 06/09/2015 09:20

le mot bonheur est vraiment galvaudé, et çà a tendance à me mettre en colère....Là il s'agit plus de respect ,de communication et d e bien être, si je ne m'abuse....je te lirai volontiers pour mieux cerner le sujet....

ecureuil bleu 11/09/2015 13:02

Bonjour Evelyne. Bonheur c'est exagéré mais plus de considération et de bientraitance... Bisous

khanel3 06/09/2015 09:16

je te souhaite un bon dimanche

bouchine 06/09/2015 09:09

Gé-nial !!!

lemenuisiart 05/09/2015 20:07

C'est bien

Domie de domandalas 05/09/2015 17:33

Il faudrait que ça fonctionne,
je travaille comme infirmière en sécurité et prévention dans une grande entreprise ( presque 8000 salariés) et il n'y a que le rendement qui compte !!! Difficile avec ça d'avoir de la qualité. dans le 06, j'ai travaillé sur 6 autres maxi entreprises, le discours est toujours le même.
Bises
Domie

ecureuil bleu 11/09/2015 12:56

Oui mais ne trouves tu pas que c est dommage ? Bisous

autobiographie 05/09/2015 17:27

En effet, remettre de l'humain dans une entreprise, c'est quelque chose qui est signalé de plus en plus dans la presse car c'est essentiel pour tous (tous les "travailleurs").
Je serais curieuse de voir (fac-similés ou qq pages scandées) ce que tu écrivais entre 6 et 7 ans (histoires et personnages inventés). Comme tu me le signales dans ton commentaire sur mon blog Ariane Grimm. D'avance, merci

ecureuil bleu 11/09/2015 12:54

Il faudra que je cherche mes cahiers mais je n etais pas mature comme ta fille.

Chris 05/09/2015 16:01

Bonjour Brigitte,
C'est mieux d'aller au travail avec envie que d'y aller à contre coeur...
Bon week-end
Bisous

ecureuil bleu 11/09/2015 12:24

Oh oui , il y a eu une période où j y allais avec une boule au ventre. Bisous

rolande 05/09/2015 15:46

Si j'ai bien compris plus on est heureux dans l'entreprise plus on est performants !!!! intéressant !!! bises

Quichottine 05/09/2015 10:21

Parfois je me demande si cette quête incessante du bonheur est une bonne chose.
Il suffirait d'être simplement à l'aise dans son travail et dans les lieux que nous fréquentons.
S'y sentir bien. :)

écureuil bleu 05/09/2015 11:19

Bonjour Quichottine. Tu as raison : "bonheu"r est un bien grand mot, mais venir travailler sans avoir mal au ventre c'est capital, pour la santé du salarié et pour l'entreprise. Pour s'y sentir bien, il faut aussi se sentir considéré, non pas comme un simple pion mais comme un rouage de l'entreprise, se sentir utile. Etre félicité quand l'on prend des initiatives pour améliorer la qualité ou la performance. Je crois aux relations gagnant-gagnant. Bisous

jill bill 05/09/2015 09:35

C'est le cas de beaucoup de personnes, parce qu'il faut bien manger et non pas passion... belle initiative, merci Brigitte, bises

ecureuil bleu 11/09/2015 12:23

Oui Fabienne. D autant plus que la crise économique et le chômage ne permettent pas de changer facilement de boulot....

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